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【松勤教育】连华为都向这家软件测试教育机构的学员抛出offer,凭什么?
发布时间:2018-12-14

相比较传统行业,IT行业在中国一直都是高薪、好工作、有发展前途的代名词,所以IT行业成为了很多人换行业,大学生找工作,想从事有核心技术竞争力,靠技术拿高薪的首选职业。

但是对于很多人来说,要想成功进入IT行业,拿到好的offer却并不是那么容易。一部分原因是IT网这个行业对技术的要求,另一部分原因则是很多IT公司规模都不是很大,招人时都是要求员工加入公司后立马就能上手工作,换句话说就是:招的都是有经验的熟手。


在这样的就业大环境里,包括华为、BAT在内多家IT行业大厂向松勤教育的学员发出offer。

这些大厂的背景相信不需要小编再赘述了。

而这些学员成功就业的背后,都有一段相同的经历,他们都在松勤教育接受了2-3个月的系统的培训。


结业学员之所以能在众多的求职者中脱颖而出,同时获得IT行业大厂的青睐,主要是因为松勤教育拥有独有的教学管理模式、完善的服务体系和强大的师资力量。通过系统的培训,把学员培养成企业需要的急缺人才,实战经验丰富,入职即能上手工作。

要采用“一对一辅导、跟进、点名、考勤”这样系统的教学管理与服务,背后老师要花的时间和心血是巨大的,成本也是巨大的,特别是对于零基础的学员来说,自主研发的系统精品教学课程是保证他们核心技术竞争力的根本,这是其他培训机构不愿意去做,而松勤却持之以恒的原因。同时,在对培训老师的任用上,松勤教育也经过多方面考核,包括对老师的能力、行业经验、技术教授水平都提出了更高的要求。


因为,松勤教育的理念是:专注IT在线教育,弘扬并践行教育普惠渡人的本质,秉持”反哺育人”初心,以工匠精神,倾心打造一系列满足企业实战需求的精品课程,帮助更多的学员,实现IT梦想。


所幸,松勤教育是由一群优秀的、有梦想的软件测试行业大牛组成的软件测试在线教育机构,在成为“授人以渔”的老师前,他们放弃了在IT行业大厂的优厚待遇,旨在帮助更多的学员实现IT梦想。


相比其他的软件测试在线培训机构而言,松勤教育的优势在于:培养的学员更符合企业的需求,学员更容易高薪就业/转行、入职大厂


1靠教学质量和口碑说话


社会对机构的认可:

国家版权局“版权认证”;

江苏软件协会“双软认证”;

腾讯“官方认证机构”;

网易金翼奖“2018年度用户信赖教育品牌”;

......


2先学基础再实战,简历上增加3-4页的技术和实战项目经验


和一般那种实习中培训的机构不同,松勤先系统培训基础专业知识,再来专练实战。这不仅能更好的培养学员学习习惯,效率也更高。学员通过2到3个月的学习,简历上就可以增加3到4页A4页的份量,完全覆盖招聘公司对于技术人员的技能要求。


3精细化教学管理和完善服务体系


松勤教育依托强大的研发实力,为学员提供精细化的学习服务,集在线学习、作业、定期考试、一对一跟踪辅导为一体的精细化教学管理系统为学员学习保驾护航。另外,松勤教育对于教务人员的考核主要围绕最重要的到课率完成度和作业完成度来展开。同时要求老师对学生提出的问题或疑惑做到及时沟通,耐心解答。


4强大的教学师资


松勤教育汇聚了来自甲骨文、华为、中兴腾讯等国内外顶尖的软件测试技术人才,集研发-教学为一体,总监级讲师领衔授课。拥有既能展开技术教学培训,又能投入项目研发实战的强大师资团队。


没有前辈带领,只靠自己满满摸索成长缓慢;

缺少系统全面的学习路径,迟迟无法突破瓶颈;

只懂理论知识没有太多实操经验,没办法造轮子;

一个人钻研Bug的时候,感到孤独无助,无从下手;

如果你也遇到了以上不止一种情况,不妨登陆松勤网(www.songqinnet.com),在这里你将获得【行业最新资讯】、【免费测试工具安装包】【技术干货分享】、【求职面试技巧】等。遇见松勤,高薪终会不期而遇!期待与您一起成长!

相比较传统行业,IT行业在中国一直都是高薪、好工作、有发展前途的代名词,所以IT行业成为了很多人换行业,大学生找工作,想从事有核心技术竞争力,靠技术拿高薪的首选职业。


但是对于很多人来说,要想成功进入IT行业,拿到好的offer却并不是那么容易。一部分原因是IT网这个行业对技术的要求,另一部分原因则是很多IT公司规模都不是很大,招人时都是要求员工加入公司后立马就能上手工作,换句话说就是:招的都是有经验的熟手。


在这样的就业大环境里,包括华为、BAT在内多家IT行业大厂向松勤教育的学员发出offer。

这些大厂的背景相信不需要小编再赘述了。

而这些学员成功就业的背后,都有一段相同的经历,他们都在松勤教育接受了2-3个月的系统的培训。


结业学员之所以能在众多的求职者中脱颖而出,同时获得IT行业大厂的青睐,主要是因为松勤教育拥有独有的教学管理模式、完善的服务体系和强大的师资力量。通过系统的培训,把学员培养成企业需要的急缺人才,实战经验丰富,入职即能上手工作。



要采用“一对一辅导、跟进、点名、考勤”这样系统的教学管理与服务,背后老师要花的时间和心血是巨大的,成本也是巨大的,特别是对于零基础的学员来说,自主研发的系统精品教学课程是保证他们核心技术竞争力的根本,这是其他培训机构不愿意去做,而松勤却持之以恒的原因。同时,在对培训老师的任用上,松勤教育也经过多方面考核,包括对老师的能力、行业经验、技术教授水平都提出了更高的要求。


因为,松勤教育的理念是:专注IT在线教育,弘扬并践行教育普惠渡人的本质,秉持”反哺育人”初心,以工匠精神,倾心打造一系列满足企业实战需求的精品课程,帮助更多的学员,实现IT梦想。


所幸,松勤教育是由一群优秀的、有梦想的软件测试行业大牛组成的软件测试在线教育机构,在成为“授人以渔”的老师前,他们放弃了在IT行业大厂的优厚待遇,旨在帮助更多的学员实现IT梦想。


相比其他的软件测试在线培训机构而言,松勤教育的优势在于:培养的学员更符合企业的需求,学员更容易高薪就业/转行、入职大厂


1靠教学质量和口碑说话


社会对机构的认可:

国家版权局“版权认证”;

江苏软件协会“双软认证”;

腾讯“官方认证机构”;

网易金翼奖“2018年度用户信赖教育品牌”;

......


2先学基础再实战,简历上增加3-4页的技术和实战项目经验


和一般那种实习中培训的机构不同,松勤先系统培训基础专业知识,再来专练实战。这不仅能更好的培养学员学习习惯,效率也更高。学员通过2到3个月的学习,简历上就可以增加3到4页A4页的份量,完全覆盖招聘公司对于技术人员的技能要求。


3精细化教学管理和完善服务体系


松勤教育依托强大的研发实力,为学员提供精细化的学习服务,集在线学习、作业、定期考试、一对一跟踪辅导为一体的精细化教学管理系统为学员学习保驾护航。另外,松勤教育对于教务人员的考核主要围绕最重要的到课率完成度和作业完成度来展开。同时要求老师对学生提出的问题或疑惑做到及时沟通,耐心解答。


4强大的教学师资


松勤教育汇聚了来自甲骨文、华为、中兴腾讯等国内外顶尖的软件测试技术人才,集研发-教学为一体,总监级讲师领衔授课。拥有既能展开技术教学培训,又能投入项目研发实战的强大师资团队。


没有前辈带领,只靠自己满满摸索成长缓慢;

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只懂理论知识没有太多实操经验,没办法造轮子;

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